- 人力資源優(yōu)化管理年
- 機械設備管理年
- 項目成本管理年
- 資金管理年
- 人力資源管理年
- 管理信息化提升年
- 清欠工作管理年
- 精細化管理年
- 市場管理年
- 預結(jié)算管理年
- 信息化管理年
- 風險防控管理年
- 資金鏈安全管理年
- 債權債務管理年
2015年10月27日,第一分公司在祥泰世家工地舉行“三小間”鑲貼技術比武活動。具體比賽內(nèi)容為三小間內(nèi)墻面磚、地面磚鑲貼。集團質(zhì)量技術部作為評判，經(jīng)過對鑲貼方案、觀感質(zhì)量、實測實量等幾方面綜合評比、考核，任永亮項目部獲得第一名，周光輝項目部獲得第二名，潘修君項目部獲得第三名。此次比賽活動，是第一分公司實施“精細化管理年”活動的舉措之一，其目的是打造一支敬業(yè)、專業(yè)、務實、高效的管理團隊，激發(fā)廣大員工學習專業(yè)知識的積極性，為提升施工現(xiàn)場管理水平奠定基礎。據(jù)悉，為防止本次活動流于形式，保證取得切實的效果，第一分公司將建立技術比武長效機制。
2015年10月22日-25日，第四分公司組織了“二次結(jié)構”技術比武大賽，其中理論應知應會占20%，實際操作占80%。經(jīng)過四天激烈角逐，八個參賽隊伍在4天時間內(nèi)，均圓滿完成參賽任務，各參賽隊伍參賽過程中團結(jié)協(xié)作，態(tài)度誠懇，行動積極，使本次活動達到了預期目的。27日下午，第四分公司邀請集團質(zhì)量技術部有關專家對比賽結(jié)果進行現(xiàn)場實操評定，獲得比賽前三名的分別為陳明磊項目部、周明項目部、徐家旺項目部。
2015年10月28日，第三分公司在峽山企業(yè)總部項目現(xiàn)場舉行了一次項目部內(nèi)墻抹灰技術大比武活動。比賽內(nèi)容從理論考試、技術交底（含安全交底）、觀感質(zhì)量、實測實量四個方面進行綜合評定，其中，理論應知占20%、技術交底占20%、觀感質(zhì)量占30%、實際操作占30%。活動中，第三分公司邀請了集團質(zhì)量技術部有關專家對理論考試和實際操作進行現(xiàn)場監(jiān)督、評定，最終獲得前第三名的項目部是：張濤項目部，馮金龍項目部，劉振立項目部。此次技術比武活動，各參賽項目部高度重視，積極組織，達到了比武的預期效果，同時很好地檢驗了項目管理人員的理論知識水平和現(xiàn)場質(zhì)量檢查管理能力，認清了自身的不足，找出了存在的差距，也有了今后提高專業(yè)能力，共同進步的決心和動力。（信息來源：一分公司王尊、四分公司高金山）
